Leben-Ereignisse: Ruhestand Carol Cantrell Aktienkompensation kann Ihnen helfen, für Ruhestand zu sparen. Verstehen Sie die Fragen und erkunden Sie Strategien, die Ihre Altersvorsorge helfen können. John P. Barringer Podcast inbegriffen Viele meiner Kunden sehen keine Aktienvergütung im größeren Bild der Altersvorsorge und Abhebungspläne. In Anbetracht des Nettovermögens, des Alters und des Aktienplans des Unternehmens, präsentiere ich dem Kunden diese Kernpunkte über Aktienzuschüsse, 401 (k) Pläne, nicht qualifizierte verzögerte Vergütungen und IRAs. Carol Cantrell Sobald Sie Ihr Ruhestand erreichen, ändern sich die Entscheidungslandschaft und der Zeitrahmen. Um unangenehme Überraschungen zu vermeiden, verstehen Sie, was mit Ihren Aktienzuschüssen und anderen Unternehmensvorteilen passieren wird, damit Sie geeignete Strategien entwickeln können. Carol Cantrell Steuerplanung für Rentner kann schwieriger sein, dass es während ihrer Arbeitsjahre war. Sie müssen ständig überwachen alle Optionen und Aktien des Unternehmens als Teil Ihres gesamten Portfolios. Teil 3 betrachtet spezielle Probleme, die entstehen können, nachdem Sie im Ruhestand, einschließlich der sozialen Sicherheit, die mit den erforderlichen Mindestverteilungen für IRAs und Ihre 401 (k) in einen anderen Staat und die Beschenkung der Aktie koordiniert. David Johnson und Mark Miller Podcast enthalten Umzug zwischen US-Staaten, ob um dauerhaft zu verlagern oder einfach für Unternehmen zu reisen, können steuerliche Komplikationen für Menschen, die eine Aktienvergütung haben. Dieser Artikel stellt die steuerlichen Fragen, denen Sie begegnen können, wenn Sie Ihr Heimbüro verlassen und über eine Staatslinie. Geoffrey M. Zimmerman Podcast enthalten Planung für die Equity-Entschädigung beginnt mit der Identifizierung der Rolle Aktienzuschüsse werden in Ihrem Leben spielen, ob für den Ruhestand, College-Finanzierung oder andere Ziele. Dieser Artikel bietet Punkte für drei verschiedene Arten von Investoren zu berücksichtigen. Eric Rasmussen Financial Advisor Die fünf Jahre vor und nach dem Eintritt in den Ruhestand sind die kritische Zone für die Finanzplanung, auch in Bezug auf Ihre Aktienoptionen. Die Altersvorsorge kann durch Eigenmittelkompensation deutlich gesteigert werden. Beim Factoring von Aktienoptionen, eingeschränkten StockRSUs oder ESPPs in Ihre Altersvorsorge sollten Sie die Antworten auf die folgenden Fragen kennen. Ruhestand ist eine Art der Beendigung der Beschäftigung. Vorruhestand kann weniger günstig behandelt werden. Nach der 2013 inländischen Stock Plan Design Survey von der National Association of Stock Plan Professionals. Diese Bestimmungen steigern Steuer-Komplikationen sowohl für beschränkte Aktien und RSU Zuschüsse, obwohl die Probleme variieren. Für steuerliche Zwecke spielt es keine Rolle, dass Sie tatsächlich zurückziehen müssen, um die Aktien zu bestrafen. Bei eingeschränkten Beständen wird die Besteuerung ausgelöst, wenn der Zuschuss gewährt wird. Normalerweise haben Sie Zeit, nachdem Sie das Unternehmen verlassen, um Ihre Optionen auszuüben. Doch einige Unternehmen. Ruhestand ist eine Beendigung der Beschäftigung unter Ihrem Aktienoptionsplan. Nach fast allen Aktienoptionsplänen, nach Beendigung der Beschäftigung, legt der Plan fest. Die Standardregel ist, dass Optionen ausgeübt werden können, bis das Ende entweder ihrer Laufzeit oder eine nach Beendigung Zeitraum Ihr Plan gibt Ihnen, je nachdem. Die Ergebnisse können variieren und hängen von Ihrem Pläne Design. Wenn Sie Ihr Unternehmen verlassen, um einen anderen Job vor dem Ende des Leistungszyklus zu nehmen, verlieren Sie in der Regel alle Anspruch auf den Zuschuss zu erhalten. Umfragen zeigen, dass in diesen Situationen. Obwohl die gesamte Übung Verfahren wird wahrscheinlich nicht ändern, kann es bedeuten, Verschiebungen in der. Das Ergebnis hängt von den Gesetzen und der Steuerpolitik des Staates ab, in dem Sie gearbeitet haben. Die Staaten sind nicht zurückhaltend. Die meisten Unternehmen Basis Quellensteuer auf Ihren Arbeitsmarktstatus zum Zeitpunkt der Gewährung. Wenn Sie anderweitig arbeiten oder im Ruhestand bei Ausübung oder Vesting sind, dann. Wenn Sie anfangen, Sozialversicherung zu erhalten, bevor Sie das volle Rentenalter erreichen, werden Ihre Vorteile durch eine komplizierte Formel reduziert. Allerdings haben die Optionen für Dienstleistungen vor dem Eintritt in den Ruhestand erhalten. Es gibt keine einfache Antwort auf die Frage, ob Sie sollten Vorteile frühzeitig, in dem Alter, in dem Sie in vollem Ruhestand im Sinne der Sozialversicherung Regeln oder zu einem späteren Zeitpunkt berücksichtigt werden. Zwei nützlich. Sie zahlen Sozialversicherung und Medicare Steuern auf alle Lohn-und Selbständigkeit Erträge, unabhängig von. Wenn Sie eine Option zum Kauf Aktien als Zahlung für Ihre Dienstleistungen erhalten, können Sie Einkommen haben, wenn Sie die Option erhalten, wenn Sie die Option ausüben, oder Wenn Sie die Option oder den Bestand bei der Ausübung der Option erhalten. Es gibt zwei Arten von Aktienoptionen: Optionen, die im Rahmen eines Mitarbeiteraktienplans oder eines Anreizoptionsplans (ISO-Plan) gewährt werden, sind gesetzliche Aktienoptionen. Aktienoptionen, die weder im Rahmen eines Mitarbeiteraktienplans noch eines ISO-Plans gewährt werden, sind nicht statutarische Aktienoptionen. Siehe Publikation 525. Steuerpflichtiges und unentschuldbares Einkommen. Ob Sie eine gesetzliche oder nicht rechtsfähige Aktienoption erhalten haben. Gesetzliche Aktienoptionen Wenn Ihr Arbeitgeber gewährt Ihnen eine gesetzliche Aktienoption, Sie in der Regel enthalten keine Menge in Ihrem Bruttoeinkommen, wenn Sie erhalten oder die Ausübung der Option. Sie können jedoch in dem Jahr, in dem Sie eine ISO ausüben, einer alternativen Mindeststeuer unterliegen. Weitere Informationen finden Sie in der Anleitung zum Formular 6251. Sie haben steuerpflichtige Einkommen oder abziehbaren Verlust, wenn Sie die Aktie, die Sie durch die Ausübung der Option gekauft. Sie in der Regel behandeln diesen Betrag als Kapitalgewinn oder Verlust. Allerdings, wenn Sie nicht erfüllen spezielle Haltedauer Anforderungen, youll haben, um Einkommen aus dem Verkauf als normales Einkommen zu behandeln. Fügen Sie diese Beträge, die als Löhne behandelt werden, auf der Grundlage der Aktie bei der Bestimmung der Gewinn oder Verlust auf die Bestände Verfügung. In der Publikation 525 finden Sie nähere Angaben zur Art der Aktienoption sowie zu den Regeln für die Erfassung der Erträge und die Ertragsrealisierung. Incentive Stock Option - Nach der Ausübung einer ISO erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3921 (PDF), Ausübung einer Incentive-Aktienoption gemäß Section 422 (b). Dieses Formular berichtet über wichtige Termine und Werte, die erforderlich sind, um die korrekte Höhe des Kapitals und ordentlichen Erträge (falls zutreffend) bei der Rückgabe gemeldet zu bestimmen. Mitarbeiterbeteiligungsplan - Nach Ihrer ersten Übertragung oder Veräußerung von Aktien, die durch Ausübung einer im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsplans gewährten Option erworben wurden, erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3922 (PDF), Übertragung von Aktien, die durch einen Mitarbeiterbeteiligungsplan erworben wurden Abschnitt 423 (c). Dieses Formular wird wichtige Daten und Werte berichten, die erforderlich sind, um die korrekte Höhe des Kapitals und des ordentlichen Einkommens zu bestimmen, die bei Ihrer Rückkehr gemeldet werden. Nicht-statutarische Aktienoptionen Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine nicht-statutarische Aktienoption gewährt, hängt die Höhe des Einkommens und die Zeit, es einzubeziehen, davon ab, ob der Marktwert der Option leicht ermittelt werden kann. Leicht ermittelbarer Marktwert - Wenn eine Option aktiv auf einem etablierten Markt gehandelt wird, können Sie den Marktwert der Option leicht bestimmen. Siehe Publikation 525 für andere Umstände, unter denen Sie den fairen Marktwert einer Option und die Regeln leicht bestimmen können, um festzustellen, wann Sie Einkommen für eine Option mit einem leicht bestimmbaren Marktwert angeben sollten. Nicht leicht ermittelbarer Marktwert - Die meisten nicht-statutarischen Optionen haben keinen leicht bestimmbaren Marktwert. Für nicht statutarische Optionen ohne einen leicht bestimmbaren Marktwert gibt es kein steuerpflichtiges Ereignis, wenn die Option gewährt wird, aber Sie müssen den fairen Marktwert der erhaltenen Aktien bei Ausübung, abzüglich des gezahlten Betrages, bei der Ausübung der Option in den Gewinn einbeziehen. Sie haben steuerpflichtige Einkünfte oder abziehbaren Verlust, wenn Sie die Aktie verkaufen, die Sie durch Ausübung der Option erhalten haben. Sie in der Regel behandeln diesen Betrag als Kapitalgewinn oder Verlust. Spezifische Informationen und Berichtsanforderungen finden Sie unter Publikation 525. Seite Zuletzt geprüft oder aktualisiert am: Dezember 30, 2016Restricted Stock: Steuern Ihr gesamtes zu versteuerndes Einkommen beträgt 108.000. Jedes Vesting-Inkrement dieser Summe ist steuerpflichtig. Zwei Jahre nach dem letzten Aktien Weste, verkaufen Sie alle der Aktie. Der Aktienkurs zum Verkauf liegt bei 50 (200.000 für die 4.000 Aktien). Ihr Kapitalgewinn beträgt 92.000 (200.000 minus 108.000). Für kommentierte Diagramme, die zeigen, wie dieser Verkauf auf Ihrer Steuererklärung gemeldet wird, finden Sie unter Reporting Company Stock Sales im Tax Centre. Alternativ können Sie eine Sektion 83 (b) Wahl mit dem IRS innerhalb von 30 Tagen nach dem Zuschuss (diese Wahl ist nicht verfügbar für eingeschränkte Bestände). Dies bedeutet, dass Sie Steuern auf den Wert der Aktie zu bewilligen, beginnend Ihre Kapitalgewinn halten Zeitraum für spätere Wiederverkäufer. Wenn die Aktien niemals Weste, weil Sie das Unternehmen verlassen, können Sie nicht wieder die Steuern, die Sie bezahlt haben. Einzelheiten zu den mit der 83 (b) Wahl verbundenen Risiken finden Sie im entsprechenden Artikel. Beispiel: Mit den Tatsachen des vorherigen Beispiels: Sie machen eine rechtzeitige 83 (b) Wahl zu gewähren. Bei der Erteilung haben Sie ein ordentliches Einkommen von 72.000 (4.000 x 18), und ein Vorbehalt gilt. Wenn Sie später verkaufen, haben Sie einen Kapitalgewinn von 128.000 (200.000 minus 72.000). Im Gegensatz dazu, dass die Wahl im vorigen Beispiel nicht getroffen wurde, ließen Sie bei der Wahl von 83 (b) 36.000 des ordentlichen Einkommens in den niedrigeren Steuerertrag umwandeln: 128.000 92.000 Kapitalgewinne im Vorgängermodell plus 36.000, Ohne die 83. Wahl. Die 36.000 ist die Aufwertung des Aktienkurses vom Tag der Gewährung bis zum Tag der Währung. Sie können auch Dividenden mit eingeschränktem Lager erhalten. Dividenden sind steuerpflichtig (die steuerliche Behandlung wird in einer anderen FAQ besprochen).
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